En
陽春三月，草長鶯飛。方大集團各公司各部門緊緊圍繞年初確定的目標，有序開展各項工作。為加強遵紀守規與反腐倡廉建設，協助中高層管理人員系統了解產業轉型升級和科創趨勢，提升中高層管理人員的綜合素質，增強綜合管理能力，確保各項工作的穩步推進，3月1日、2日，方大集團在深圳總部方大大廈一樓報告廳舉辦2019年中高層管理人員培訓，集團公司及下屬企業部門助理及以上人員參加培訓，駐外企業采用視頻連線的形式參加培訓。
本次培訓邀請了宋臘梅、金玲、胡冰、張巖鴻、高山五位深圳市委黨校教授，分別就《權利制約與反腐倡廉》 《壓力認知與管理能力》 《溝通協調與沖突處理》《提高領導干部工作創新能力》 《科學決策與民主決策》 《轉型升級、新興產業與科技創新》六大課題進行授課：
《權利制約》從“權利”和“人性”的定義引申出權利制約的概念，讓在座員工對權利制約有更深刻的理解，講師以生動的案例講述我國權利運行制約和監督體系的現狀，解析了如何形成有效的權利制約和協調機制；
《壓力認知與管理能力》結合案例分析了造成壓力的原因，講解了不同壓力的應對方式，講述了如何抗壓的方法；
《溝通協調與沖突處理》從正確認識沖突、正確認識溝通、正確認識人三個方面切入，讓大家學習溝通與沖突處理方式的多元化，并在溝通技巧上給出了實際性的建議；
《提高領導干部工作創新能力》講解了創新思維的五個誤區，讓大家對創新和創新思維有更深刻的理解，并對如何創新思維進行詳細地講解；
《科學決策與民主決策》講解了科學在決策中的角色與作用，分析了影響有效決策的因素，對比分析了不同的決策模式，針對如何管理群體決策給出方法與建議；
《轉型升級、新興產業與科技創新》詳細講述了深圳的產業轉型升級歷程，分析了新形勢下深圳在粵港澳大灣區的定位及發展目標。
五位老師通過課堂互動、案例分析等多鐘方式對課題進行全面系統地講解，并結合現狀，緊密結合思想和工作實際，及時引導在座的中高層管理人員，讓大家對新知識、新方法多思多想，學深悟透，在今后工作中能學以致用。
本次培訓由集團公司人力資源部組織實施。通過培訓，集團中高層管理人員提高了領導角色的認知，增進了溝通協調能力，提升了工作創新能力，強化了自我品質修養，并對當前形勢的發展有更清晰的認識。中高層管理人員應不斷地學習知識技能和提高道德水平，將自己打造成一個適應社會發展和企業需求的的管理者。
